Gestión Talento
Humano y nómina
El módulo de gestión humana y nomina esta diseñado con el objetivo de agilizar y apoyar los procesos administrativos relacionados con la liquidación de nómina y administración de personal, contado adicional con la gestión de recursos humanos que le permite administrar la gestión de salud ocupacional, bienestar, análisis de cargos, evaluación de desempeño y selección.
Funcionario
Registro de: Funcionarios, Imágenes, datos personales
Contratos
Diferentes tipos de contratos, Grupos de Nómina,Tipos de Nómina, Controla que el funcionario rechazado no se vuelva a contratar.
Formulación
Cada concepto tiene su propia formulación, lo cual es importante por la variación que existen a nivel de la legislación y políticas institucionales en la liquidación de nómina.
Grupo de Nómina
Es una clasificación adicional que permite desagregar la información de acuerdo a las condiciones contractuales, por ejemplo: personal que si trabaje los sábados y personal que no, aprendices o pensionados que tengan variación en las liquidaciones.
Autoliquidación
Incluye: Decreto 806 (liquidación con IBC del mes anterior) Se puede escoger por Entidad o por Tercero: Cuentas de seguridad social, Parafiscales y Provisiones
Novedades de Nómina
Se pueden crear novedades por funcionario, adicional el manejo consecutivo, fecha, concepto, contrato y valor de la novedad. Las novedades pueden digitalizarse o generarse automáticamente.
Incapacidades
Parametrización por: Enfermedad, Licencias, Riesgos, Control de fechas, Se incluyó el manejo de prórrogas, Control del mínimo diario según Ministerio, Control por el mismo código de los diferentes %s a aplicar.
Seguridad en el trabajo
Es una solución integral que permite realizar el seguimiento, control y administración del sistema de seguridad y salud en el trabajo, Cumplimos con la normatividad internacional y Colombiana ajustándonos a las exigencias de OHSAS. Bajo un ambiente Web en la NUBE, permite que todos los usuarios estén conectados en línea, manteniéndolo Informado de todos los cambios de actividades, eventos, noticias, alertas, entre otros.
Seguimiento de Incidentes, Control de Indicadores, Control de Capacitaciones, Control del estado actual, Actualizaciones en tiempo real
Cumplimiento del ciclo PHVA, Seguimiento de Incapacidades, Alertas de Actividades, Gestión de Grupos, Reducción de Tiempos, Evaluación Avance de Implementación, Evaluación de Cumplimiento del SGSST